近日,金昌市中級人民法院行政庭成功化解了三起工傷認定案件糾紛,調解時直面勞動者的賠償問題,通過在用人單位和勞動者之間積極協調,將賠償數額及支付期限通過行政調解書的形式確定下來,促使三方達成調解并當場撤訴,打開了當事人的“心結”,減輕了當事人訴累,維護了其合法權益。
工傷資格認定類案件,事關勞動者權益保護,事關社會和諧穩(wěn)定,金昌中院始終秉持著促進“行政爭議實質性化解”的理念,通過行政撤訴+司法確認的方式,著眼當事人的實際訴求,積極推動“一案多贏”“多方共贏”。
在行政案件的審理中,金昌中院不斷樹立穿透式思維,在堅持合法性審查基礎上,秉持“如我在訴”司法理念,關注和研判行政相對人的真實訴訟意圖,找準切入點,以細致入微的工作實質化解行政爭議,獲得了良好的法律效果和社會效果。