白銀兩級法院：貫通“建、用、督”工作機(jī)制以“法答網(wǎng)”促推“學(xué)習(xí)型”法院建設(shè)

法答網(wǎng)平臺上線以來，白銀兩級法院立足于加強(qiáng)干警業(yè)務(wù)能力建設(shè)，推動審判執(zhí)行工作提質(zhì)增效，全力做好法答網(wǎng)平臺深度運用，著力推動形成有問題找“法答”、解決問題靠“法答”的良好氛圍。截至目前，全市法院累計提問1694條，3家法院提問數(shù)居全省法院前三十。

強(qiáng)建提思 以更高站位精準(zhǔn)施策

一是堅持提高思想認(rèn)識，中院黨組高度重視法答網(wǎng)平臺提問，深入貫徹落實最高法院、省法院關(guān)于深入推進(jìn)法答網(wǎng)的相關(guān)部署和工作要求，召開動員部署會議、工作推進(jìn)3次，做到人人知曉、人人會用、人人想用，實現(xiàn)法官、助理提問全覆蓋。

二是充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)的示范引領(lǐng)作用，推動領(lǐng)導(dǎo)干部在提問答疑上當(dāng)先鋒、作表率。今年以來，白銀兩級法院院領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人在法答網(wǎng)提問362條，占全市提問數(shù)的21.4%，答疑660條，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。

三是持續(xù)加強(qiáng)平臺管理，以智慧法院建設(shè)為抓手，安排專人負(fù)責(zé)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)審管辦、信息辦等部門，做好干警信息錄入、技術(shù)保障等工作，確保干警能夠熟練掌握使用提升業(yè)務(wù)水平。

篤用力行 以更高效率全力推進(jìn)

一是嚴(yán)審核，加強(qiáng)把好“法答網(wǎng)”提問質(zhì)量關(guān)，積極引導(dǎo)干警通過個案、類案總結(jié)提煉高質(zhì)量提問，多提真問題、好問題，確保提問更有價值、更有深度，確?！傲俊辈粶p少，“質(zhì)”不減弱。

二是強(qiáng)培訓(xùn)，針對提問水平不高、質(zhì)量不佳的問題，兩級法院開展法答網(wǎng)平臺專項培訓(xùn)4次210人次，進(jìn)一步規(guī)范“法答網(wǎng)”使用操作流程，不斷提高提問水平和質(zhì)量。

三是重實用，鼓勵干警充分運用好法答網(wǎng)互學(xué)互鑒、釋疑解惑的功能，通過主動查閱、自主學(xué)習(xí)、互相交流等方式，提高理解和適用法律的能力，努力解決審判實務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題，讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。1-8月，全市法院一審裁判被改判率和被發(fā)回重審率分別降至0.99%、0.18%。

嚴(yán)督實導(dǎo) 以更實舉措提質(zhì)增效

一是健全考核體系，抓緊落實以考促建，推動法答網(wǎng)提問納入績效考核體系，量化考核指標(biāo)，規(guī)定每位員額法官和法官助理每月在法答網(wǎng)提問不少于2次，并對提問數(shù)在年終排名進(jìn)全院前三且沒有被撤銷的，或者被最高法院、省法院確定為精品問答的，予以加分。

二是完善通報機(jī)制，堅持將“法答網(wǎng)”工作融入日常、抓在經(jīng)常，實行“重點工作”月通報機(jī)制，發(fā)出工作通報8期，每月不定時的在工作群提醒干警針對審判工作、學(xué)習(xí)和研究中涉及的法律適用、辦案程序等問題積極提問，助推審判執(zhí)行工作高質(zhì)量發(fā)展。

三是落實督導(dǎo)效能，扎實推行常態(tài)化督促，對提問不規(guī)范、不積極的法院及時進(jìn)行督促提醒，進(jìn)行常態(tài)提醒11次，現(xiàn)場督導(dǎo)2次，真正實現(xiàn)將“法答網(wǎng)”用起來、用得好、離不開，成為法官辦案的必備工具。

下一步，白銀法院將認(rèn)真貫徹落實最高法院法官講堂第六講精神及全省法院研究室工作部署推進(jìn)會議精神，進(jìn)一步深挖法答網(wǎng)資源“富礦”，切實提升全市法院法答網(wǎng)提問水平，真正實現(xiàn)“提一問，解一片”的良好效果，支撐和服務(wù)全市法院審判工作高質(zhì)量發(fā)展。