白銀市平川區(qū)法院：法院+商會 以“調(diào)解”促“營商”

近日，白銀市平川區(qū)人民法院以“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”模式，成功化解5名農(nóng)民工與同一家企業(yè)之間發(fā)生的系列勞務(wù)合同糾紛案件，調(diào)解員深入了解案情，充分保障農(nóng)民工與企業(yè)雙方的合法權(quán)益，推動案件低成本，低耗時、高效解決。

案情簡介

2022年3月，原告康某等5人接受雇傭為被告常某承包的種樹工程提供勞務(wù)，主要從事用機(jī)器打樹坑工作，該種樹工程系常某從甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司處承包而來。5名原告提供勞務(wù)后，均只收到部分工資，故紛紛將常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司訴至法院，要求支付剩余3000元至9000元不等的工資。

訴前分流

為高效化解糾紛，減輕當(dāng)事人訴訟成本，訴訟服務(wù)中心工作人員在了解原告訴求及案情后，認(rèn)為該案事實清楚，采取訴前調(diào)解方式更有助于解決矛盾。于是，在征求雙方當(dāng)事人意愿基礎(chǔ)上，決定將該案分流至白銀市平川區(qū)商會人民調(diào)解委員會，由特邀人民調(diào)解員組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行訴前調(diào)解。

高效解紛

收案后，調(diào)解員在對案件材料進(jìn)行仔細(xì)分析，并與甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人及常某溝通后發(fā)現(xiàn)，并非公司故意拖欠工資，5名農(nóng)民工打的樹坑多有瑕疵，導(dǎo)致后續(xù)種樹工作無法完成，常某與甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)扣除應(yīng)打樹坑瑕疵造成的損失。

調(diào)解員根據(jù)常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司提交的證據(jù)，組織雙方當(dāng)事人“面對面”進(jìn)行調(diào)解。一方面引導(dǎo)雙方當(dāng)事人仔細(xì)核對證據(jù)，明確5位農(nóng)民工正常完成勞務(wù)的部分，在確保雙方當(dāng)事人利益均得到保障的情況下，協(xié)商確定常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)支付的剩余勞務(wù)費(fèi)數(shù)額；另一方面告知常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司及時履行付款義務(wù)，勸導(dǎo)其認(rèn)識到了誠信、品牌和形象是公司發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)必不可少的要素。同時，訴訟服務(wù)中心法官參與指導(dǎo)調(diào)解,積極引導(dǎo)雙方當(dāng)事人提出具體的解決方案，幫助雙方權(quán)衡利弊，盡力謀求利益最大化。

案結(jié)事了

在法官和調(diào)解員的努力下，經(jīng)過幾番釋法析理和調(diào)解協(xié)商，雙方自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，被告常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司限期分別支付5名原告勞務(wù)工資2000元至5300元不等。據(jù)悉，5位農(nóng)民工已在約定期限內(nèi)收到了常某及甘肅某農(nóng)林牧科技有限責(zé)任公司支付的勞務(wù)工資，至此，這起涉企糾紛案件成功通過訴前調(diào)解的方式實現(xiàn)案結(jié)事了。

對于涉企案件來說，訴前調(diào)解作為一種高效的解紛機(jī)制，在節(jié)約司法資源、降低訴訟成本、化解社會矛盾等方面具有明顯的優(yōu)勢和活力。下一步，白銀市平川區(qū)人民法院將繼續(xù)積極構(gòu)建“一站式”多元解紛模式，持續(xù)深化涉企案件訴前調(diào)解工作模式，充分發(fā)揮調(diào)解維護(hù)社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用，打造“有溫度、有速度、有準(zhǔn)度、有力度”的司法服務(wù)，努力為優(yōu)化區(qū)內(nèi)營商環(huán)境加碼提速。