虎洞鎮(zhèn)地處慶陽市環(huán)縣中部,是環(huán)縣十鎮(zhèn)之一,位列車、毛、蘆、小前沿,雄踞虎口。作為“虎口尖牙”的虎洞派出所,深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”,堅持執(zhí)法規(guī)范生命線,推行“三三”模式擦亮執(zhí)法服務品牌,有力保障了轄區(qū)社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。
推行“3個模式”
實現(xiàn)打擊治理同向發(fā)力
推行“交所合一”模式。將派出所和交警中隊兵合一處,全所民輔警既是治安警,也是交通警,實現(xiàn)了一警多能、一警多用、統(tǒng)一執(zhí)法、聯(lián)勤聯(lián)動的警務目標,2023年以來共排查治理隱患路段26處,查處各類交通違法行為522起,交通警情、事故死亡人數(shù)同比下降,未發(fā)生較大以上道路交通事故。
推行“警網(wǎng)融合”機制。以派出所民輔警為核心,積極發(fā)動企業(yè)、商鋪、校園、行業(yè)場所、村組干部等加入“群防群治”隊伍,共同參與平安建設;實行“一隊一室”,在10個行政村落實一村一警,建成標準化警務室2個,聘請治安戶長32名,組建村組和特行場所微信聯(lián)系群16個,形成基層社會治理合力。
推行“四定四管”制度。圍繞重點業(yè)務工作做實“四管”,即管好“關鍵人”,對22名人員落實一人一策,未發(fā)生越級上訪事件;管到“關鍵處”,加強對轄區(qū)特行場所、出租房屋、寄遞物流及中小學的監(jiān)管檢查;管住“關鍵事”,抓實矛盾糾紛化解和電信詐騙預防等工作,化解矛盾糾紛44起、移交13起,資金預警見面勸阻率100%,未發(fā)生預警后被騙問題;管在“關鍵時”,完成了兩會、節(jié)假日等安保執(zhí)勤任務,并實行“定責任、定人員、定時限、定獎懲”的責任機制,提升了工作質(zhì)效。
夯實“3個建設”
促進強基固本提能增效
夯實硬件建設。建成三層雙面辦公樓1棟,現(xiàn)有辦公用房50間、警車2輛;在“辦案場所”,設立了詢問室、訊問室、留置室、信息采集室、涉案財物室,安裝了門禁系統(tǒng)、應急報警、應急照明、錄音錄像、視頻監(jiān)控設備,墻面進行了阻燃、防撞、隔音處理,做強了派出所規(guī)范執(zhí)法基礎建設。
夯實軟件建設。優(yōu)化派出所管理,出臺了責任分工明細表、警務區(qū)工作規(guī)范、法制員審核制度,設置了工作提示牌,確保警務運行暢通高效;發(fā)揮綜合指揮室作用,推動智慧警務融入基層破案打擊,提升信息化、智能化水平;成立宣防室,面向轄區(qū)群眾開展未成年人犯罪、電信詐騙、交通事故、命案等警示教育;打造警營文化長廊,規(guī)范民警日常養(yǎng)成,進一步增強了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
夯實隊伍建設。嚴格落實三會一課、實戰(zhàn)練兵、政治業(yè)務學習,積極參加縣局視頻調(diào)度會、執(zhí)法培訓,提升全警法律素養(yǎng)。落實愛警、惠警、勵警措施,年內(nèi)有6人受到縣局以上表彰獎勵,其中1名民警被評為全省公安機關優(yōu)秀社區(qū)駐村民警,1名民警被評為全縣平安建設先進個人,未發(fā)生民警違法違紀問題。
獲得“3個提升”
引領執(zhí)法服務落地開花
執(zhí)法規(guī)范化水平得到明顯提升。連續(xù)十年未發(fā)生國家賠償、行政復議和行政訴訟案件,未發(fā)生執(zhí)法安全事故和重大執(zhí)法問題,2023年7月被慶陽市公安局評為全市公安機關執(zhí)法示范基層單位,偵辦的聚眾賭博案和創(chuàng)新出臺的“三個到位”矛盾糾紛經(jīng)驗做法被省電視臺采訪報道。
轄區(qū)群眾安全感得到明顯提升。踐行主動創(chuàng)穩(wěn)理念,從宣傳發(fā)動、線索摸排、綜合治理、打擊犯罪等方面持續(xù)發(fā)力,轄區(qū)社會治安秩序持續(xù)向好,警情數(shù)、刑事治安發(fā)案數(shù)同比下降12%、35%。
人民群眾滿意度得到明顯提升。以“我為群眾辦實事”為抓手,成立了矛盾糾紛義務調(diào)解隊10個,聘任義務調(diào)解員22名,落實上門辦證、送證及網(wǎng)上辦、延時辦等便民利民措施,積極救助受傷被困群眾3人,收到群眾贈送錦旗5面,讓人民群眾有更真切的安全感和幸福感。