隴南中院黨組書記、院長萬建軍在全省法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議上作交流發(fā)言

12月27日，全省法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議在省法院召開，隴南市中級人民法院黨組書記、院長萬建軍在大會(huì)上作了題為《堅(jiān)持問題導(dǎo)向 著力三個(gè)“聚焦” 強(qiáng)力推進(jìn)高素質(zhì)隴南法院隊(duì)伍建設(shè)》的交流發(fā)言。

近年來，隴南中院秉持“事業(yè)為上、人才為要”理念，將法院隊(duì)伍建設(shè)作為固本強(qiáng)基的基礎(chǔ)性工作來抓，圍繞省法院提出的“743”總體思路，深挖內(nèi)部潛力、爭取多方支持，多措并舉、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，隊(duì)伍建設(shè)初見成效。

聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”

加強(qiáng)兩級法院班子建設(shè)

統(tǒng)籌謀劃促推進(jìn)。強(qiáng)化上級法院統(tǒng)籌力度，立足全市法院隊(duì)伍現(xiàn)狀，加強(qiáng)統(tǒng)籌、調(diào)配與管理。強(qiáng)化市中院隊(duì)伍研判力度，把全市法院隊(duì)伍放在“一個(gè)盤子里”考量，在打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、補(bǔ)短板、調(diào)結(jié)構(gòu)上下功夫。強(qiáng)化上級法院協(xié)管力度，推動(dòng)年輕干部擔(dān)任基層法院班子成員。

摸清底數(shù)促管理。常態(tài)化開展隊(duì)伍動(dòng)態(tài)調(diào)研，細(xì)化梳理，摸清各類人員信息，為干部調(diào)整、交流、使用提供基礎(chǔ)資料。

爭取支持促優(yōu)化。隴南中院黨組積極請示匯報(bào)，竭力溝通協(xié)調(diào)，在市委和省高院大力支持下，班子學(xué)歷、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)得到較好優(yōu)化。

緊盯重點(diǎn)促調(diào)整。堅(jiān)持強(qiáng)基導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)基層法院院長，基層法院院長的專業(yè)結(jié)構(gòu)得到全面優(yōu)化。

聚焦“主責(zé)主業(yè)”

 盤活審判資源配置

員額調(diào)整提質(zhì)效。針對武都區(qū)法院員額法官不足、人案矛盾突出、審判質(zhì)效不高等問題，隴南中院黨組結(jié)合基層法院收結(jié)案情況及法官人均辦案數(shù)，從4個(gè)基層法院各調(diào)出1個(gè)法官員額給武都區(qū)法院，有力緩解其案多人少問題。

崗位輪換提活力。建立崗位臺(tái)賬，以業(yè)務(wù)庭室為重點(diǎn)，分批次將部分部門正副職、法官、法官助理、司法行政人員、聘用制書記員等進(jìn)行崗位輪換，加速培養(yǎng)鍛煉復(fù)合型人才。

以學(xué)促干提能力。采取有力舉措支持干警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。近三年，82人取得法律職業(yè)資格，為法官隊(duì)伍后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)勢蓄能。

聚焦“人才賦能” 

著力從困局中求突破

立足近期求破局。從當(dāng)下出發(fā)，對綜合素質(zhì)好的干部，尤其是“80后”“85后”，擇優(yōu)晉升，樹立鮮明的實(shí)干導(dǎo)向。著眼中期優(yōu)結(jié)構(gòu)。將有發(fā)展?jié)摿Φ母刹空{(diào)整放置在一線庭室、關(guān)鍵崗位，擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，推動(dòng)干部人崗相適、梯次銜接。

謀劃長遠(yuǎn)夯基礎(chǔ)。將基礎(chǔ)條件好、有潛質(zhì)的干部納入重點(diǎn)培養(yǎng)規(guī)劃，通過基層鍛煉、培訓(xùn)傾斜、課題研究等手段，加大培養(yǎng)力度、加快成長速度。通過創(chuàng)新審委會(huì)列席會(huì)議制度，將部分庭室負(fù)責(zé)人和全日制碩士畢業(yè)優(yōu)秀干警11人納入審委會(huì)列席范圍，使年輕干部成長周期與法院未來發(fā)展規(guī)劃相契合，全面推進(jìn)“人才興院”，為法院工作長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和組織保障。