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三年行動見真章 執(zhí)法質(zhì)量再提升——武威市出臺措施扎實開展“提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動”

來源:甘肅政法網(wǎng) 責任編輯:張曦云 發(fā)布時間:2023-12-19
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為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于行政執(zhí)法工作決策部署,進一步增強行政機關(guān)履行政府職能、管理經(jīng)濟社會事務(wù)的能力水平,全面提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能,推動法治政府建設(shè),近日,武威市結(jié)合實際,制定印發(fā)了《武威市落實甘肅省提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動實施方案(2023—2025年)工作措施》,并根據(jù)職能職責對具體工作任務(wù)逐項進行了細化分解。


《工作措施》明確了具體工作要求,要以提升行政執(zhí)法質(zhì)量和效能為目標,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持執(zhí)法為民、堅持問題導(dǎo)向、堅持注重實效、堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),著力提高行政執(zhí)法隊伍能力素質(zhì),規(guī)范行政執(zhí)法行為,完善行政執(zhí)法體制機制,強化行政執(zhí)法監(jiān)督問責,全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。到2025年底,全市行政執(zhí)法突出問題得到有效整治,行政執(zhí)法工作體系、隊伍素質(zhì)、監(jiān)督機制和能力、信息化數(shù)字化水平進一步增強,行政執(zhí)法質(zhì)量和效能顯著提高,人民群眾對行政執(zhí)法的滿意度大幅上升。


《工作措施》包括六項重點任務(wù)二十條主要措施。一是立足實際,全面提升行政執(zhí)法人員能力素質(zhì)。要加強政治能力建設(shè),明晰執(zhí)法培訓(xùn)責任,健全行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)機制,加強綜合行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和行政執(zhí)法人員管理。二是標本兼治,全面推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。要開展行政執(zhí)法突出問題專項整治,落實行政裁量權(quán)基準制度,健全行政執(zhí)法工作機制,規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為。三是深化改革,健全完善行政執(zhí)法工作體系。要深化行政執(zhí)法體制改革,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)執(zhí)法賦權(quán),完善行政執(zhí)法協(xié)作機制。四是綜合施策,加快構(gòu)建行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作體系。要推進行政執(zhí)法監(jiān)督制度化、體系化、多元化建設(shè)。五是數(shù)字賦能,健全行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督科技保障體系。要加強行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督信息化建設(shè),加快行政執(zhí)法數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。六是突出重點,不斷強化行政執(zhí)法保障能力。要加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè),強化行政執(zhí)法人員權(quán)益保障,加大財政支持保障力度,切實滿足行政執(zhí)法工作需要。


《工作措施》強調(diào),一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、各部門(單位)要切實加強組織實施,及時將組織實施情況向本級黨委(黨組)報告??h級以上人民政府要建立工作會商機制,加強對組織實施工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。市、縣區(qū)司法行政機關(guān)要牽頭抓好各項措施的貫徹落實。二要細化落實舉措。各縣區(qū)要結(jié)合實際制定貫徹落實的具體工作舉措,要同步建立工作臺賬,逐項分解任務(wù),細化實化措施,明確責任部門和完成時限,實行清單化管理。三要推進宣傳交流。各縣區(qū)、各部門(單位)要將國務(wù)院辦公廳《提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動計劃(2023—2025年)》和《甘肅省提升行政執(zhí)法質(zhì)量三年行動實施方案(2023—2025年)》列為各級各類行政執(zhí)法培訓(xùn)內(nèi)容和行政執(zhí)法人員培訓(xùn)必修課程,采取多種形式促使行政執(zhí)法人員熟悉掌握。要加大宣傳報道力度,總結(jié)推廣基層先進經(jīng)驗和先進事跡,進一步樹立良好執(zhí)法形象。四要強化督促落實。市、縣區(qū)司法行政機關(guān)要加強對《工作措施》組織實施情況的監(jiān)督檢查、考核評估、督辦問責。要將組織實施情況納入法治建設(shè)績效考評指標體系,列入年度法治政府建設(shè)工作要點和法治督察工作計劃,作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和法治建設(shè)考評綜合評價重要依據(jù)。