為深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和全省、全市招商引資大會精神,著力打造一流法治營商環(huán)境,服務(wù)保障全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,近日,定西市公安局結(jié)合實(shí)際,制定出臺了《定西市公安機(jī)關(guān)優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)企業(yè)發(fā)展15項(xiàng)措施》。具體內(nèi)容如下:
加強(qiáng)涉企矛盾糾紛排查化解。堅(jiān)持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,建立“百名民警聯(lián)百企業(yè)”制度,積極開展困難幫扶、矛盾糾紛排查化解等工作,確保各類風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早化解。
推動“護(hù)航警官”制度落實(shí)落地。建立省、市重點(diǎn)招商引資企業(yè)和重大建設(shè)項(xiàng)目“護(hù)航警官”制度,做到“一企一警、一企一策、一月一談、一季一訪”。
加強(qiáng)企業(yè)周邊環(huán)境清理整治。加強(qiáng)重點(diǎn)時段、重點(diǎn)區(qū)域巡邏防控,加大對重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的日常檢查力度,強(qiáng)力整治治安突出問題,全力保障企業(yè)、項(xiàng)目正常生產(chǎn)經(jīng)營。
依法保護(hù)市場主體合法權(quán)益。依法打擊合同詐騙、非法經(jīng)營、串通投標(biāo)、損害商業(yè)信譽(yù)商品聲譽(yù)等破壞市場秩序,以及職務(wù)侵占、挪用資金等直接侵害企業(yè)合法權(quán)益的違法犯罪活動。
打擊涉企黑惡違法犯罪。嚴(yán)厲打擊欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣、強(qiáng)攬工程、惡意競標(biāo)、暴力討債等涉黑涉惡犯罪活動,依法查處涉企無理取鬧、結(jié)伙滋事、威脅恐嚇等“軟暴力”案事件。
凈化企業(yè)營商網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)巡控和企業(yè)信息系統(tǒng)安全保衛(wèi),加大網(wǎng)絡(luò)亂象整治力度,嚴(yán)厲打擊編造、傳播涉企有害信息違法犯罪活動。
打擊民生領(lǐng)域違法犯罪。健全打擊民生領(lǐng)域違法犯罪協(xié)助機(jī)制,加大對侵犯知識產(chǎn)權(quán)、制售假冒偽劣商品等違法犯罪的打擊力度,切實(shí)保障企業(yè)合法權(quán)益。
深化公安“放管服”改革。推行治安、出入境、交管等業(yè)務(wù)“一窗通辦”,著力減時間、減環(huán)節(jié)、減證明、減跑動次數(shù),實(shí)現(xiàn)更多審批服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”。
壓縮政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)審批時限。將公章刻制業(yè)行政許可審批權(quán)限下放縣級公安機(jī)關(guān);申請辦理保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證的,減免提交企業(yè)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員制度等材料。
開通企業(yè)用工辦證綠色通道。落實(shí)企業(yè)人才引進(jìn)落戶“零門檻”制度,為企業(yè)職工辦理戶政業(yè)務(wù)開通“綠色通道”,外省戶籍人員辦理居民身份證減免提交當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、就學(xué)、居住等證明材料。
推行證明事項(xiàng)告知承諾制。取消典當(dāng)特種行業(yè)許可證核發(fā);對旅館業(yè)特種行業(yè)許可、公章刻制業(yè)特種行業(yè)許可證核發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所安全審核等涉企經(jīng)營備案事項(xiàng)推行告知承諾制;涉槍涉爆、特種行業(yè)的審批事項(xiàng)實(shí)行網(wǎng)上審批。
優(yōu)化旅游車輛通行管理。在旅游景區(qū)增加公共停車資源,進(jìn)一步優(yōu)化交通組織,及時發(fā)布旅游景區(qū)交通情況,加強(qiáng)節(jié)假日期間景區(qū)及沿線道路交通指揮疏導(dǎo),確保最大通行效能。
簡化機(jī)動車服務(wù)機(jī)構(gòu)審核流程。申請?jiān)O(shè)立機(jī)動車登記服務(wù)站或增加檢測線申請備案的,由定西市公安局直接受理、審查、驗(yàn)收,后報省公安廳。
完善出入境利企舉措。對緊急出國(境)需辦理出國(境)證件的企業(yè)人員開辟“綠色通道”;對有境外合作項(xiàng)目和外派人員資質(zhì)的重點(diǎn)企業(yè)建立專門聯(lián)絡(luò)機(jī)制。
實(shí)行輕微違法柔性執(zhí)法。在涉企執(zhí)法管理中推行“柔性執(zhí)法和包容審慎執(zhí)法”,嚴(yán)格執(zhí)行“兩輕一免”清單,最大限度減少執(zhí)法活動對市場主體生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響。
以上“15項(xiàng)措施”自發(fā)布之日起正式實(shí)施。