自“三抓三促”行動(dòng)開展以來，金昌市公安局龍首分局緊緊圍繞省公安廳和市公安局黨委安排部署，勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新舉措，結(jié)合工作實(shí)際，深化服務(wù)企業(yè)“護(hù)航警官”“警企合作”制度，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，精準(zhǔn)高效服務(wù)企業(yè)，努力提升推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)的速度、力度和廣度，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)能力”與“轉(zhuǎn)作風(fēng)”齊頭并進(jìn)、“抓落實(shí)”與“謀發(fā)展”深度融合，用新?lián)?dāng)、新作為護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。
突出機(jī)制引領(lǐng)
主動(dòng)聯(lián)系“零距離”
一是建立警企掛鉤聯(lián)系機(jī)制。深化“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)對(duì)接工作制度，分局各業(yè)務(wù)部門主動(dòng)落實(shí)對(duì)金川集團(tuán)公司下屬子公司的對(duì)口服務(wù)，定期召開聯(lián)席會(huì)議，開展走訪調(diào)研，了解企業(yè)對(duì)公安機(jī)關(guān)的意見和建議，不斷提高服務(wù)針對(duì)性和實(shí)效性。今年以來，共走訪金川集團(tuán)公司各子公司100余次，收集意見建議20余條。
二是建立突出問題整治機(jī)制。優(yōu)化勤務(wù)模式，加強(qiáng)重點(diǎn)部位及企業(yè)周邊巡邏防控，指導(dǎo)落實(shí)內(nèi)部人防、物防、技防措施，加大企業(yè)及周邊突出治安問題排查整治力度，確保金川集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。今年以來，共開展各類安全檢查160余次，開展集中宣傳活動(dòng)20余次，發(fā)放宣傳資料3萬余份。
突出預(yù)知預(yù)警
維護(hù)穩(wěn)定“零失控”
一是防范風(fēng)險(xiǎn)隱患。緊盯勞資糾紛和職工內(nèi)部矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及早制止，第一時(shí)間消除各類安全隱患。
二是實(shí)行動(dòng)態(tài)預(yù)警。結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，依托社區(qū)警務(wù)機(jī)制，深入拓展防范渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、新媒體、微信群等新媒體介質(zhì)，及時(shí)向企業(yè)進(jìn)行涉眾型、多發(fā)性、常見性等涉企犯罪的預(yù)警提示，提高企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪的防范意識(shí)和能力。今年以來，共發(fā)布預(yù)警、宣傳信息5000余條，守護(hù)轄區(qū)企業(yè)平安。
突出以人為本
創(chuàng)新服務(wù)“零缺位”
一是開辟“綠色通道”。對(duì)金川集團(tuán)公司急需辦理的緊急業(yè)務(wù)簡(jiǎn)化流程，采取急事急辦、特事特辦、難事巧辦等方式，切實(shí)解決企業(yè)的燃眉之急。
二是拓展“企業(yè)警務(wù)”。由轄區(qū)派出所主動(dòng)對(duì)接轄區(qū)企業(yè)，“面對(duì)面”接受企業(yè)職工、群眾報(bào)警、求助、咨詢，著力打造便企利企的服務(wù)環(huán)境。今年以來，共化解矛盾糾紛20余起，提供求助、咨詢等服務(wù)200余人次。
時(shí)代賦予重托，奮斗鑄就輝煌。龍首公安分局將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)“護(hù)航警官”制度，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、護(hù)航金川集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，使企業(yè)“看得見安全，感受到平安”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
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