舟曲縣網(wǎng)格長聯(lián)戶長“雙推優(yōu)”角色互換增活力激勵擔(dān)當(dāng)大作為

為進(jìn)一步夯實基層社會治理體系，完善“黨組織+網(wǎng)格”工作機制，推動全縣“網(wǎng)格化+十戶聯(lián)防”工作提質(zhì)增效，舟曲縣以村（社區(qū)）“兩委”班子換屆為契機，緊盯工作要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成了“雙推優(yōu)”工作。

及早調(diào)研摸清底細(xì)。嚴(yán)格按照州委政法委工作要求，堅持早調(diào)研、早分析，做到調(diào)研摸底在前、掌握信息在前、安排部署在前，縣級包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研62人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)到村調(diào)研1298人次，縣委政法委參與的村級指導(dǎo)組全程參與調(diào)研，全面完成208個行政村和4個社區(qū)的調(diào)研摸底，全面掌握村情民意、村（社區(qū)）“兩委”班子成員和網(wǎng)格長、聯(lián)戶長工作表現(xiàn)等基本信息，切實為完成“雙推優(yōu)”工作順利完成打好基礎(chǔ)。

吃透政策落實落細(xì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹舟曲縣《關(guān)于加強和改進(jìn)“網(wǎng)格化+十戶聯(lián)防”工作推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化的方案》及《從優(yōu)秀網(wǎng)格長聯(lián)戶長中推薦選拔村組干部的辦法（試行）》等配套政策，在吃透政策文件精神的基礎(chǔ)上，注重把政治立場堅定，作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀網(wǎng)格長、聯(lián)戶長推薦選拔進(jìn)村“兩委”班子，激勵其進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)作為；積極將離任后的原村（社區(qū)）“兩委”班子成員選聘到網(wǎng)格長聯(lián)戶長隊伍中，勉勵其繼續(xù)在基層治理中發(fā)揮余熱。通過“雙推優(yōu)”，全縣網(wǎng)格長聯(lián)戶長進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子的有228名，其中受到州縣表彰的優(yōu)秀網(wǎng)格長聯(lián)戶長分別為20名和23名；原村（社區(qū)）“兩委”班子成員離任后推薦為網(wǎng)格長聯(lián)戶長的有304名，占全縣543名離任村干部的60%，切實優(yōu)化了基層隊伍結(jié)構(gòu)。

轉(zhuǎn)化角色履職盡責(zé)。全體新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子和551名網(wǎng)格長、1375名聯(lián)戶長迅速進(jìn)入角色，勇挑重?fù)?dān)、主動作為，組織黨員群眾統(tǒng)籌開展春節(jié)期間維護(hù)社會穩(wěn)定、預(yù)防化解各類社會矛盾風(fēng)險、疫情防控和五無甘南建設(shè)等重點工作，持續(xù)鞏固平安舟曲建設(shè)工作成效，切實在推進(jìn)基層社會治理等重點工作中發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”和“生力軍”作用。通過“角色互換”，進(jìn)一步增加村（社區(qū)）“兩委”班子的“戰(zhàn)斗”活力，激發(fā)網(wǎng)格長、聯(lián)戶長主動擔(dān)當(dāng)作為的工作熱情，為規(guī)范高效、常態(tài)運行“網(wǎng)格化+十戶聯(lián)防”工作體系，提升農(nóng)村治理能力、助推鄉(xiāng)村振興，嚴(yán)密防范和妥善處置群體性事件等工作奠定了堅實的工作基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和基層基礎(chǔ)。