嘉峪關市公安局打好從優(yōu)待警“組合拳” 提升隊伍凝聚力
來源：嘉峪關市委政法委
責任編輯：孔令聞
發(fā)布時間：2021-02-26
近年來，甘肅省嘉峪關市公安局認真貫徹落實從優(yōu)待警工作各項要求，牢固樹立“以警為本”理念，不斷增強全體民警輔警的職業(yè)認同感、歸屬感、榮譽感，進一步提升隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
高位推動 構建“一個體系”
嘉峪關市公安局把從優(yōu)待警工作列入重要議事日程，明確“聚焦服務基層、著力服務民警”工作定位，將愛警、惜警、暖警、勵警作為隊伍建設的“一號工程”來抓。他們堅持將從優(yōu)待警工作與公安中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，制訂下發(fā)了《嘉峪關市公安局關于做好從優(yōu)待警工作方案》，進一步強化“橫向擴面、縱向貫穿”工作意識，全力構建從優(yōu)待警內外機制責任鏈，形成了歸口負責、分流聯動、齊抓共管的工作格局。
細化舉措 搭建“三個平臺”
為充分發(fā)揮思想政治工作引領作用，多形式搭建與民警溝通交流平臺，嘉峪關市公安局構建“三必訪”“五必談”“八必知”工作制度，進一步延伸管理觸角和關愛范圍，加強對民警家屬的人文關懷，有效拓展掌握民警思想狀況途徑，筑牢民警職業(yè)“防火墻”。 嘉峪關市公安局積極倡導文化預警理念，創(chuàng)新形式載體，建成市局業(yè)務技術用房大樓“黨員文化活動中心”“警體健身中心”“警營文化活動中心”，通過舉辦“墨香滿警營春聯送祝?！薄靶麓翰柙挄钡然顒樱l(fā)揮警營文化在陶冶情操、緩解壓力、凝聚警心等方面作用。他們定期邀請心理專家開展系列講座，健全完善具有特色的“知識普及、心理訓練、咨詢服務、實戰(zhàn)運用、危機干預”五位一體的心理健康保護工作體系，提升民警心理健康水平。 通過典型選樹、標兵評比、表彰獎勵等一系列措施，嘉峪關市公安局有效激發(fā)民警進取意識和爭先精神。同時，通過啟動“戰(zhàn)時表彰”機制、“一案一獎”“一事一獎”等多種形式，及時對先進集體及個人給予表彰，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事奉獻的工作氛圍。一年來，全市公安機關有3個集體榮立集體二等功，6名民警榮立個人二等功，28名民警榮立個人三等功。
狠抓落實 實施“四項舉措”
為了進一步改善基層所隊民警的生活、辦公條件，市公安局主要領導積極爭取政策支持，多次與發(fā)改、財政部門溝通協調，建成老干部活動中心、民警理發(fā)室、警校學員實習實訓基地，保障公安基礎建設長遠發(fā)展。 他們積極爭取醫(yī)療部門支持，研究簽訂了公安民警傷病救治“綠色通道”協議，對人員救治、醫(yī)療服務、資源保障等內容進行了明確，打通了傷病民警快速救治通道。嘉峪關市公安局聚焦做精機關、做專警種、做強基層工作原則，確定單位職能職責、編制職數、崗位人員，優(yōu)化勤務機制、合理安排休假，緩解民警工作壓力，有效解決工休矛盾。 此外，他們還從民警最基本、最關注的執(zhí)法保障問題入手，進一步完善制度，加大維權力度，健全民警執(zhí)法事前保障、事中介入、事后彌補機制，對暴力襲警案件實行“零容忍”，及時開展調查取證，嚴肅查處涉案違法人員，為民警正當執(zhí)法撐腰打氣。
