甘肅省司法廳三項(xiàng)措施助力年輕干部學(xué)習(xí)升溫

　　近日，甘肅省司法廳認(rèn)真貫徹落實(shí)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)年輕干部學(xué)習(xí)研究小組工作的通知》相關(guān)安排，制定三項(xiàng)措施，促進(jìn)局機(jī)關(guān)年輕干部理論素養(yǎng)和綜合能力提升，確保學(xué)習(xí)有渠道、成長有通道、鍛煉有平臺(tái)、管理有制度，極大激發(fā)了年輕干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

　　“建”——搭好學(xué)習(xí)快車道

　　成立以廳黨委委員、政治部主任廳直屬機(jī)關(guān)黨委書記為組長的省司法廳年輕干部學(xué)習(xí)研究工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在廳直屬機(jī)關(guān)黨委設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)研究制定目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任清單、推進(jìn)措施，制定了《甘肅省司法廳年輕干部學(xué)習(xí)研究小組工作方案》，督促指導(dǎo)學(xué)習(xí)研究小組開展工作，指導(dǎo)和促進(jìn)年輕干部在工作學(xué)習(xí)中成長成才，為推動(dòng)全省司法行政事業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立了聯(lián)絡(luò)員制度，根據(jù)崗位特點(diǎn)、專業(yè)特長、興趣愛好，采取“自愿選擇、組織統(tǒng)籌”的方式，在廳局機(jī)關(guān)45歲以下干部中，成立14個(gè)年輕干部學(xué)習(xí)研究小組，組織開展學(xué)習(xí)研究成果交流。注重培養(yǎng)和發(fā)掘先進(jìn)典型，強(qiáng)化年輕干部跟蹤考核管理，通過把人才培養(yǎng)使用與事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做好研究課題獎(jiǎng)勵(lì)保障工作，讓各類優(yōu)秀人才干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，最大限度地釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)年輕干部成長與司法行政事業(yè)同頻共振、相得益彰。

　　“練”——淬火磨礪真功夫

　　按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合司法行政工作實(shí)際和年輕干部的特點(diǎn)，詳細(xì)制定年輕干部學(xué)習(xí)小組年度計(jì)劃和階段性推進(jìn)計(jì)劃，并督促制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容要逐項(xiàng)分解細(xì)化，提出務(wù)實(shí)管用措施，做到長計(jì)劃、短安排，有任務(wù)、有目標(biāo)。創(chuàng)新方式方法，從學(xué)習(xí)能力建設(shè)入手，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，采取線下獨(dú)立自學(xué)，線上開展交流的方式，創(chuàng)造性地開展學(xué)習(xí)研究，不斷激發(fā)年輕干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，真正使學(xué)習(xí)在任何階段、任何時(shí)期都能得到有效落實(shí)。注重對(duì)癥下藥，結(jié)合“甘肅省司法廳司法行政業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)”學(xué)習(xí)，把干部考試作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的“練兵場(chǎng)”，常態(tài)化督促干部開展學(xué)習(xí)研究，努力建設(shè)一支革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化司法行政干部隊(duì)伍。

　　“比”——樹正學(xué)習(xí)風(fēng)向標(biāo)

　　通過制定學(xué)習(xí)研究計(jì)劃、確定學(xué)習(xí)研究課題、成果轉(zhuǎn)化“三步走”，促進(jìn)年輕干部研究新情況、解決新問題、謀劃新發(fā)展，不斷開拓理論和實(shí)踐的新境界。探索建立了“1+1+2”學(xué)習(xí)模式（每季度確定1個(gè)學(xué)習(xí)研究課題、每月組織1次小組專題研討會(huì)和廳局機(jī)關(guān)、兩機(jī)關(guān)每年組織不少于2次成果交流會(huì)），破解司法行政改革發(fā)展瓶頸，促進(jìn)黨中央、司法部和省委省政府的重大決策部署落地落實(shí)。對(duì)研究成果和學(xué)習(xí)心得優(yōu)秀的，指定為省司法廳機(jī)關(guān)、兩局組織的綜合培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課，承辦重要文稿、調(diào)研課題，定期組織開展理論研討，推薦主要刊物發(fā)表，優(yōu)先納入司法部、省委政法委、省司法廳課題研究專家?guī)?，?yōu)先推薦參加省委省政府、司法部組織的專項(xiàng)培訓(xùn)課題、重點(diǎn)調(diào)研，優(yōu)先確定為優(yōu)秀青年崗位能手、理論學(xué)習(xí)標(biāo)兵，依據(jù)理論成果發(fā)表的刊物知名度和影響力分別給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，幫助和鼓勵(lì)年輕干部成長成才。同時(shí)，將理論成果作為年輕干部選拔的重要條件，要求重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位主要領(lǐng)導(dǎo)提拔使用應(yīng)該具備較高的理論能力，極大地激勵(lì)了年輕干部勤于學(xué)習(xí)、樂于思考的積極性和主動(dòng)性，營造了一種奮勇爭(zhēng)先、健康向上的良好學(xué)習(xí)思考氛圍。（甘肅省司法廳供稿）