武威監(jiān)獄:抓隊伍就是抓根本 強隊伍就是保安全

網(wǎng)站首頁 » 隊伍建設(shè)

武威監(jiān)獄:抓隊伍就是抓根本 強隊伍就是保安全


來源:甘肅政法網(wǎng) 責任編輯:張曦云
發(fā)布時間:2024-01-09

編者按:


第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,省委第九巡回督導(dǎo)組精心指導(dǎo)幫助,廳黨委主題教育三個巡回督導(dǎo)組全覆蓋督導(dǎo)落實,推動省司法廳系統(tǒng)各監(jiān)獄、強制隔離戒毒所黨委班子認真落實中央和省委關(guān)于大興調(diào)查研究的工作要求,結(jié)合“三抓三促”行動、主動創(chuàng)穩(wěn)行動、“鑄忠誠警魂”活動及“學(xué)思想 鑄忠誠 勇爭先”專項行動,堅持用好調(diào)查研究“傳家寶”,突出問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向,運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律,形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研成果,為不斷推動全省監(jiān)獄、戒毒事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮積極作用。


2023年12月12日起,省司法廳將通過廳微信公眾號“主題教育”專欄,集中宣傳廳系統(tǒng)第二批主題教育調(diào)研成果,為進一步推動廳系統(tǒng)主題教育走深走實營造濃厚氛圍。


抓隊伍就是抓根本? 強隊伍就是保安全

——武威監(jiān)獄主題教育調(diào)研成果展示


民警隊伍是監(jiān)獄工作的基礎(chǔ)和保障,加強民警隊伍建設(shè)事關(guān)監(jiān)獄的安全穩(wěn)定和長遠發(fā)展,是打基礎(chǔ)、利長遠的根本性工程,打造一支對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的民警隊伍是時代所需、使命所系,也是監(jiān)獄工作的恒久課題。近年來,武威監(jiān)獄黨委狠抓隊伍建設(shè),嚴格落實全面從嚴治黨的主體責任,把從嚴管黨治警貫穿監(jiān)獄管理全過程,始終緊繃從嚴管黨治警這根弦不放松,隊伍建設(shè)取得了顯著成效。




在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展過程中,武威監(jiān)獄堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,通過談心談話、實地調(diào)研、翻閱資料、座談交流等方式,對武威監(jiān)獄民警隊伍建設(shè)工作進行了深入調(diào)研和冷靜思考,在今后工作中深入推進民警隊伍建設(shè)“五項工程”,牢固樹立“抓隊伍就是抓根本,強隊伍就是保安全”的理念,以“五個聚焦”為抓手,切實提升監(jiān)獄人民警察的能力和素質(zhì),積極展現(xiàn)新時代監(jiān)獄人民警察的良好形象,努力建設(shè)一支與新時代監(jiān)獄工作新要求相適應(yīng),有著鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領(lǐng)、鐵一般的紀律作風(fēng)的高素質(zhì)監(jiān)獄人民警察隊伍。


聚焦強化政治建設(shè)

實施“鑄魂工程”




政治建設(shè)是根本,必須始終作為統(tǒng)領(lǐng),擺在首位。堅持政治引領(lǐng),牢牢把握監(jiān)獄工作聽黨指揮這一根本政治屬性,牢牢把握對黨忠誠這一永遠不變的根和魂,毫不動搖地堅持黨對監(jiān)獄工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),自覺把講政治貫穿于監(jiān)獄工作全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程。把加強黨的政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,將政治標準作為選拔干部的第一標準,教育引導(dǎo)廣大黨員干警堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓,列入黨委中心組、黨員教育、民警培訓(xùn)重要內(nèi)容,深入廣泛開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn),舉辦專題研討班,全員開展分期分批集中輪訓(xùn),筑牢廣大黨員民警堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨對監(jiān)獄工作絕對領(lǐng)導(dǎo)的思想政治基礎(chǔ)。扎實開展深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,著力解決政治意識不強、職業(yè)意識模糊、警察身份淡化、黨員先鋒模范作用弱化等問題。大力加強基層黨組織建設(shè),配齊配強支部班子,嚴格組織生活制度,加強黨員教育管理,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。


聚焦業(yè)務(wù)能力提升

實施“礪刃工程”





切實以監(jiān)獄新安全格局服務(wù)保障新發(fā)展格局,全面推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè),突出政治過硬第一位要求,深入開展蹲點調(diào)研、一線考核,加強干部綜合分析和比較擇優(yōu),完善干部定期交流輪崗機制,實施干部梯次培養(yǎng)計劃,加快推動青年干部成長。堅持實戰(zhàn)實用導(dǎo)向,推進民警分級分類培訓(xùn)。廣泛開展崗位大練兵活動,參加全省監(jiān)獄系統(tǒng)民警職業(yè)技能大比武。加大基層民警跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉組織力度,針對性加強新民警崗前帶教培訓(xùn)。制定專業(yè)人才隊伍建設(shè)實施意見,完善專業(yè)技術(shù)人才管理使用和培養(yǎng)激勵機制。加大專業(yè)背景的人才招錄和培養(yǎng)力度,探索實行分類招錄、特殊招錄和警務(wù)輔助人員制度,多渠道優(yōu)化隊伍專業(yè)化結(jié)構(gòu)。


聚焦制度機制創(chuàng)新

實施“長效工程”




制度創(chuàng)新是動力,必須堅持系統(tǒng)設(shè)計、突出重點、分步實施、協(xié)調(diào)推進,持續(xù)推進黨建工作和隊伍管理標準化規(guī)范化建設(shè)。持續(xù)發(fā)力鞏固黨支部建設(shè)標準化成果,始終突出“強基固本”這個鮮明導(dǎo)向,切實推動民警隊伍基層黨組織全面進步、全面過硬。著力充實黨支部建設(shè)標準化內(nèi)容,圍繞各支部中心工作,以“示范黨支部”和“一支部一品牌”建設(shè)為抓手,進一步擦亮黨建品牌,切實提高基層黨支部自主創(chuàng)新能力,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,推動“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”發(fā)揮應(yīng)有的作用,實現(xiàn)以黨建品牌牽引帶動形成黨的建設(shè)和黨的事業(yè)發(fā)展新格局。推進警務(wù)人事管理標準體系建設(shè),重點加強干部人事管理、教育培訓(xùn)、績效考核、執(zhí)勤備勤和警務(wù)管理等標準建設(shè),并與“智慧監(jiān)獄”項目對接,大力推動業(yè)務(wù)管理與信息化應(yīng)用深度融合。加強推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),推進監(jiān)獄編制機構(gòu)調(diào)整設(shè)置,建立監(jiān)獄民警崗位職責和履職規(guī)范。進一步完善干部考核評價體系和干部選拔任用機制。始終堅持有功必獎的工作理念,合理制定方案、精確劃定比例,按照獎勵工作權(quán)限分級開展表彰獎勵工作,持續(xù)擴大授獎群體的覆蓋面。


聚焦全面從嚴治黨

實施“正風(fēng)工程”




全面從嚴治黨是關(guān)鍵,必須與從嚴治警緊密結(jié)合,嚴格紀律要求、推進縱深發(fā)展,著力打造隊伍過硬紀律作風(fēng)。認真落實全面從嚴治黨主體責任,突出加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,凈化政治生態(tài),持續(xù)深化“以案為鑒、以案促改”警示教育成果。強化各級黨組織從嚴教育管理黨員責任,嚴格落實“一案雙查”,以問責追責倒逼責任落實。加強經(jīng)常性教育和日常管理,健全單位、家庭、個人“三體一位”教育管理體系,嚴格執(zhí)行黨員民警和領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。注重抓早抓小、用好用足執(zhí)紀監(jiān)督四種形態(tài),堅決零容忍嚴肅查處違法違紀行為。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則,堅決查糾“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)新動向。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,推動各級黨員干部深入基層開展調(diào)查研究,用好調(diào)查研究“傳家寶”,推動大興調(diào)查研究之風(fēng)在基層落實落細,進一步提升機關(guān)服務(wù)效能。


聚焦關(guān)心關(guān)愛民警

實施“愛警工程”





關(guān)心關(guān)愛是保障,必須堅持嚴管厚愛、激勵約束,全面推進實施“愛警工程”,不斷增強隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。進一步完善監(jiān)獄人民警察依法履職免責保護實施辦法,建立健全容錯免責、糾錯防錯和不實舉報澄清機制。規(guī)范和完善單警執(zhí)勤裝備,增加罪犯管理一線民警針對性安全防護裝備。優(yōu)化警力配置,加快建立現(xiàn)代智能警務(wù)模式。與駐地醫(yī)院合作建立民警就醫(yī)“綠色通道”機制,確保第一時間就醫(yī)、第一時間治療。積極組織民警開展健康體檢,建立動態(tài)追蹤機制,適時對健康狀況進行預(yù)警提醒。推進警員職務(wù)、警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列改革,做好民警崗位劃分及相應(yīng)津貼調(diào)整工作。加強民警心理健康教育,成立監(jiān)獄民警健康服務(wù)中心。推進民警食堂、備勤房和洗衣房建設(shè),拓展警情溝通平臺管理使用。探索建立關(guān)心關(guān)愛專項資金,加大困難幫扶力度。持續(xù)加強警察文化建設(shè),推進榮譽室、閱覽室、文化活動室和體育鍛煉場所等警營活動陣地建設(shè)。