自“三抓三促”行動開展以來，金昌法院聚焦省高級法院“七院建設”“四強要求”“三大目標”，倡導“高標準、嚴要求、快節(jié)奏、細作為”工作導向，在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，奮力開創(chuàng)全市法院工作新局面。
堅持部署為先抓落實
在全市“三抓三促”行動動員部署會議召開之后，金昌中院迅疾組織召開全市法院“三抓三促”行動動員部署會，傳達學習有關會議精神，成立“一把手”任組長、其他院領導為成員的領導小組，組成工作專班，靠實工作責任，定期分析形勢，研究解決問題，確保各項工作要求見行見效、落地生根。緊密結合全市法院審判執(zhí)行工作實際，研究制定《全市法院“三抓三促”行動實施方案》，提出20項具體舉措，細化工作步驟，指出重點任務，明確各部門職責，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，不斷推動全市法院干警思想大解放、觀念大更新、作風大轉變、狀態(tài)大重塑、效能大提升。
堅持學習為基強本領
研究制定全市法院“抓學習促提升”學習活動計劃，依托學習型干警研究型團隊書香機關建設和青年理論學習小組，綜合運用班子成員領學、機關黨委督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干警自學“五學聯(lián)動”機制，扎實開展“五個專題”活動。院黨組充分發(fā)揮“頭雁效應”，嚴格落實黨組理論學習中心組制度，先后召開黨組會議、黨組理論學習中心組會議8次，圍繞“學習貫徹黨的二十大精神”進行交流研討，切實做到了先學一步、學深一層，以實際行動為廣大干警樹立了標桿、做好了榜樣。本著“干什么學什么、缺什么補什么”的態(tài)度，組織干警開展理論、紀法、政策業(yè)務學習11次，審判業(yè)務骨干講堂2場次，專題調(diào)研7次，邀請專家學者舉辦專題講座，常態(tài)化開展崗位練兵活動，選派1名法官、1名法官助理掛職支援蘭州法院辦案，選派39名干警參加上級法院業(yè)務調(diào)訓、任職培訓，組織6名新黨員參加市直機關2022-2023年新黨員培訓班，幫助干警從源頭上填補“知識赤字”、克服“本領恐慌”、化解“能力危機”，鼓勵干警爭做服務大局、司法為民、公正司法的“崗位工匠”和行家里手。
堅持實干為本促發(fā)展
全市法院牢固樹立實干篤行的工作作風，立足法院審判職能，緊盯目標質(zhì)效，讓夙夜在公、只爭朝夕、激情工作成為新常態(tài)。健全院庭長監(jiān)督管理職責，強化審判運行態(tài)勢分析研判，嚴格考核評價體系，發(fā)揮精品案件示范引領作用，推動審判工作全面提質(zhì)增效。
以開展“優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年”行動為契機，全面優(yōu)化分調(diào)裁審機制，加強破產(chǎn)審判管理，持續(xù)提升司法作風，推進審判效率提速、訴訟服務提質(zhì)、司法滿意度提升。
全力推進主動創(chuàng)穩(wěn)，堅定不移貫徹總體國家安全觀，依法嚴懲群眾反映強烈的各類犯罪，推進掃黑除惡常態(tài)化，防范化解重大風險，切實履行好維護國家安全、社會安定、人民安寧的重大責任。
充分發(fā)揮8個人民法庭身處基層、貼近群眾的職能優(yōu)勢，深入社區(qū)鄉(xiāng)村、田間地頭開展巡回審判，及時就地化解矛盾，減輕人民群眾訴累，著力提升服務保障基層社會治理能力水平。統(tǒng)籌全市法院執(zhí)行力量，扎實開展涉民生案件專項執(zhí)行、終本案件清理和執(zhí)行案款專項清理等專項行動，不斷強化執(zhí)行威懾、網(wǎng)絡查控、失信懲戒機制，完善執(zhí)行聯(lián)席會議等有利于執(zhí)行的相關制度，切實提升執(zhí)行工作質(zhì)效。
嚴格落實涉訴信訪工作責任體系，健全完善領導接訪下訪和包案化解工作機制，扎實開展“院長接訪月”活動，全市法院院領導共接訪案件36件次，接待來訪群眾52人次，化解信訪案件32件，回復答復率100%,全力推動涉訴信訪矛盾化解，切實維護人民群眾的合法權益。
堅持宣傳為要造氛圍
充分發(fā)揮媒體融合優(yōu)勢，在政務網(wǎng)站、微信、微博、抖音等線上宣傳平臺同步開設“三抓三促，我們在行動”宣傳專欄，共發(fā)布信息100余條，全方位、多角度宣傳報道省委、市委“三抓三促”行動安排部署和全市法院“三抓三促”行動開展情況，及時總結宣傳全市法院“三抓三促”行動中的經(jīng)驗做法和先進典型，切實提高干警知曉率和參與度，形成比學趕超的鮮明導向，讓廣大干警學有榜樣、趕有目標，爭做“三抓三促”行動的先鋒和表率。全市法院在中小學開學季，深入開展“法治進校園”活動，發(fā)揮法治副校長作用，提高青少年法律意識和辨別是非的能力，防治和懲處校園欺凌行為，營造出全市法院廣泛響應、合力推進的濃厚氛圍。