一天調(diào)解49件系列案 訴前調(diào)解助推審判“加速度”

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一天調(diào)解49件系列案 訴前調(diào)解助推審判“加速度”


來(lái)源:甘肅政法網(wǎng) 責(zé)任編輯:孔令聞
發(fā)布時(shí)間:2022-07-13

  7月12日,白銀市白銀區(qū)法院訴調(diào)中心成功調(diào)解49件確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件,使當(dāng)事人切身感受到新時(shí)代白銀區(qū)法院一站式多元解紛機(jī)制的公正、高效、便捷,取得了良好的法律效果與社會(huì)效果。

  閆某等49名勞動(dòng)者為原告請(qǐng)求確認(rèn)與被告某石油天然氣股份有限公司分公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。49名原告分別于上世紀(jì)90年代入職,于2001年雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。原告在被告公司工作期間存在養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳的情況。向社保局申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí),社保局根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求其出具上班期間的工資明細(xì)表等相關(guān)證明資料。但因原單位已經(jīng)注銷且因歷年間人事調(diào)整、庫(kù)房搬遷等因素,相關(guān)資料已全部遺失,無(wú)法補(bǔ)繳,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系難上加難。

 

  案件進(jìn)入訴前調(diào)解階段,訴調(diào)對(duì)接中心郭樹宏法官即刻組建調(diào)解小組,制定調(diào)解對(duì)策。從7月7日開始準(zhǔn)備,聯(lián)系雙方當(dāng)事人,預(yù)約調(diào)解時(shí)間,了解詳細(xì)情況。調(diào)解小組針對(duì)主要矛盾點(diǎn),把握雙方調(diào)解意向,分析案件切入點(diǎn),提出了初步調(diào)解方案,給足雙方當(dāng)事人時(shí)間充分考慮。

  面對(duì)當(dāng)事人強(qiáng)硬的態(tài)度,調(diào)解員轉(zhuǎn)換策略,通過(guò)代表人與原告溝通,釋明勞動(dòng)法律法規(guī)、相關(guān)指導(dǎo)案例,從訴訟成本為切入口對(duì)原告進(jìn)行調(diào)解。同時(shí),調(diào)解員積極與被告溝通,從企業(yè)責(zé)任心、聲譽(yù)和保障勞動(dòng)者權(quán)益出發(fā),推動(dòng)被告與原告進(jìn)行核對(duì)協(xié)商。

 

  經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)解,原被告于7月12日最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議,雙方當(dāng)事人代表簽字確認(rèn),49起糾紛得以圓滿解決。

 

  下一步,白銀區(qū)人民法院訴調(diào)中心將以勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)工作為契機(jī),不斷深入探究,創(chuàng)新模式,為更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益作出更大的貢獻(xiàn)。