“叔、阿姨,您二老最近身體都好吧?家里有啥困難?對咱們小區(qū)管理有什么意見建議嗎?”
“您好,把您的心愿可以寫下來貼在我們的心愿樹上嗎?”
峪苑社區(qū)領導干部走進小區(qū)院落,關心關注群眾生活,廣泛征詢社情民意,力求解決民生問題。
峪苑社區(qū)緊扣人員下沉、力量下沉、服務下沉,以問題為導向,想群眾之所想,急群眾之所急,緊緊圍繞建設向心、和諧、服務、凈美、平安社區(qū)工作目標、深入各個居民小區(qū),采取“干部包組聯(lián)戶”的工作模式對轄區(qū)居民全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務,實現(xiàn)人到組上去,事在組上辦。
聯(lián)動服務訪民情
通過定組、定人、定責,實行班子成員包片制度,由以往的“坐著聽”轉變?yōu)椤白呦氯ァ?,在調研社情民意中知民心、在宣講政策法規(guī)中聚民心、在暢通群眾訴求中順民心、在興辦好事實事中暖民心、在化解矛盾糾紛中安民心,實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)”。
服務群眾聚民心
面對群眾訴求,通過“民情大走訪”、“微心愿征集”等活動,形成了收集問題、反饋問題、處理問題的有效機制,黨委班子成員用心用情用行幫助解決,充分發(fā)揮了基層干部在服務群眾、凝聚民心方面的積極作用,暢通民情民意表達渠道,提高辦事效率和群眾滿意度,實現(xiàn)了民情信息在走訪中采集、社情民意在走訪中掌握、公共服務在走訪中開展、矛盾糾紛在走訪中化解、治安防控在走訪中加強、平安幸福感在走訪中提升,切實推進基層社會治理全面提升。