定西安定公安：“四字訣”鍛造高素質(zhì)鐵軍 加快形成和提升新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力

工欲善其事，必先利其器。今年來，定西市安定分局始終堅持把教育訓(xùn)練作為公安事業(yè)發(fā)展先導(dǎo)性、全局性、基礎(chǔ)性工程常抓不懈，聚焦基層所需、民警所盼、戰(zhàn)時所用，突出“謀”“訓(xùn)”“戰(zhàn)”“選”四字，全力鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍，為培育新質(zhì)公安戰(zhàn)斗力提供堅實能力保障。

“謀”字為首 頂層設(shè)計統(tǒng)全局

       善謀者致遠，實干者乃成。安定公安聚力民輔警能力破冰、素質(zhì)提檔、工作升級，堅持把教育訓(xùn)練工作納入黨委重要議事日程，與各項公安業(yè)務(wù)工作同安排同部署，為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展注入強勁勢能。

       高站位謀劃定調(diào)。局黨委通盤考慮、統(tǒng)籌全局，常態(tài)化研究部署教育訓(xùn)練工作，結(jié)合省廳市局練兵大綱，審定把關(guān)分局全年練兵計劃，為大練兵工作把方向、定基調(diào)。

高標準推進落實。健全完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工牽頭、警種主抓、條塊聯(lián)動、全警練兵”的組織模式，堅持項目化推進、清單化落實，各在其位、各負其責(zé)，全面掀起大練兵熱潮。

高質(zhì)量組織管理。黨委班子成員根據(jù)分管職責(zé)，牽頭抓好每期練兵動員、調(diào)度、檢查工作，分局警務(wù)實戰(zhàn)教官、組訓(xùn)部門全面落實管理主體責(zé)任，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全程跟班督導(dǎo)，做到日常教育管理“全覆蓋”“不缺位”，保障整體訓(xùn)練環(huán)環(huán)相扣、落到實處。年內(nèi)，共召開黨委會研究2次、全警會部署8次，開展督導(dǎo)檢查23期次。

“訓(xùn)”字為要 多措并舉練精兵

       兵在精而不在眾，將貴在謀而不在勇。安定公安堅持練兵先練長、強兵先強將，形成自上而下、覆蓋全警的大練兵格局，逐步形成以“政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)”為主的“4+X”閉環(huán)培訓(xùn)模式。

       建立多元化培訓(xùn)模式。推行“政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、體能訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)”為主的“4+X”閉環(huán)培訓(xùn)模式，以輪訓(xùn)輪值、業(yè)務(wù)集訓(xùn)、送教下基層等方式多輪次高頻率分警種舉辦各類培訓(xùn)班，做到全科目常態(tài)化練兵，切實鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍。

健全多層次管理制度。堅持嚴在平時、管在日常，實行警務(wù)化管理，錘煉參訓(xùn)學(xué)員雷厲風(fēng)行、令行禁止的過硬作風(fēng)。由組訓(xùn)部門每日進行紀律作風(fēng)量化考評，確保各項管理制度落實到位，全員“脫產(chǎn)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保參訓(xùn)人員全身心投入到學(xué)習(xí)提升之中，推動能力素質(zhì)提檔升級。

善用多渠道培訓(xùn)資源。堅持內(nèi)外同步，在開展自訓(xùn)自練的基礎(chǔ)上，充分利用外部培訓(xùn)資源，積極選派優(yōu)秀民輔警、業(yè)務(wù)骨干參加省廳市局及各行業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，引他山之石，琢己玉之澤。年內(nèi)，先后舉辦各類培訓(xùn)154期、培訓(xùn)1400余人次；開展送教下基層5次；參加省市區(qū)各級各類培訓(xùn)62場次、培訓(xùn)510余人次。

“戰(zhàn)”字為重 底層實踐驗成效

       紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。安定公安把實戰(zhàn)作為檢驗教育訓(xùn)練成果的核心標準，秉承“帶著實戰(zhàn)任務(wù)練兵、在戰(zhàn)斗中學(xué)習(xí)”的理念，以實戰(zhàn)倒逼訓(xùn)練、以訓(xùn)練服務(wù)實戰(zhàn)，全面檢驗練兵成效、提振士氣、凝聚斗志。

       突出實戰(zhàn)訓(xùn)練。將訓(xùn)練與實戰(zhàn)深度融合，以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn)、以訓(xùn)促戰(zhàn)，聚焦公安核心業(yè)務(wù)，扎實開展突發(fā)事件處置、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、治安管理、法律知識、交通事故預(yù)防、輔警能力提升等內(nèi)容培訓(xùn)，確保在訓(xùn)練中磨礪擔(dān)當(dāng)、提升能力、解除困惑。同時，結(jié)合“兩會”、馬鈴薯大會等重大安保實戰(zhàn)任務(wù)，戰(zhàn)訓(xùn)合一，在高效完成各項安保任務(wù)中鞏固和提升訓(xùn)練質(zhì)效。

突出考核考評。按照省公安廳要求，對45周歲以下民警全量開展體能測試，全面檢驗民警綜合體能素質(zhì)，為更好履職盡責(zé)奠定堅實基礎(chǔ)。逢訓(xùn)必考，把訓(xùn)練成績與民輔警晉升晉級掛鉤，倒逼全警主動訓(xùn)練、自覺鍛煉，實現(xiàn)由“要我訓(xùn)”向“我要訓(xùn)”的轉(zhuǎn)變。

突出實戰(zhàn)演練。以紅藍對抗、現(xiàn)場處置等為載體，通過預(yù)設(shè)警情、模擬場景等方式，組織各警種部門分組交互開展日常執(zhí)法執(zhí)勤突發(fā)事件處置，一場場緊貼實際的演練，全面錘煉了隊伍整體作戰(zhàn)能力、鍛造了民輔警過硬作風(fēng)。同時，積極選派民輔警參加隨崗訓(xùn)練，通過執(zhí)法現(xiàn)場、實戰(zhàn)崗位的現(xiàn)場教學(xué)，實現(xiàn)能力素質(zhì)不斷鞏固提升。年內(nèi)，共完成各類安保任務(wù)48場次；開展體能測試346人次；組織紅藍對抗31場次。

“選”字為基 多方發(fā)力擇良師

       師也者，教之以事而喻諸德者也。安定公安積極構(gòu)建“公安系統(tǒng)專家+外聘專家學(xué)者”內(nèi)外銜接和“老中青”可持續(xù)化教官團隊，以良師淬練本領(lǐng)、賦能成長成才。

       建強教官隊伍。以政治硬、業(yè)務(wù)精、能力強為標準，建立一支專兼職共存、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬、優(yōu)勢互補、老中青相續(xù)的教官隊伍，為教育訓(xùn)練工作持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

巧用社會資源。堅持“跳出公安看公安”，充分利用多方優(yōu)勢資源，積極協(xié)調(diào)聘請黨校、信訪、法律行業(yè)的有關(guān)專家學(xué)者作為分局理論教官，發(fā)揮權(quán)威力量，讓專業(yè)帶業(yè)余，切實提升教學(xué)成果。

完善擇師機制。每年度不定期開展教官團隊綜合能力考核，督促隊伍常修常新、常變常新，逐步形成強者上、平者讓、庸者下的動態(tài)選聘機制。定期選派警務(wù)實戰(zhàn)教官和發(fā)展教官參加省廳市局培訓(xùn)班，全力鞏固提升團隊整體綜合水平，為更好開展練兵工作奠定基石。年內(nèi)，共發(fā)展新教官3名；選聘專家學(xué)者4名、授課6場次；開展警務(wù)教官培訓(xùn)考核2場次。

       “文明其思想，野蠻其體魄，心力體力合一，世上未有不成之事。”安定分局以全警實戰(zhàn)大練兵為契機，不斷熔鑄忠誠警魂，錘煉能力素養(yǎng)，固化體能優(yōu)勢，全警理想信念更加堅定、忠誠信仰更加牢固，隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力更加強勁。