慶陽市華池縣委常委、縣委政法委書記馬金輝：弘揚南梁精神 創(chuàng)新治理模式 全面提升平安華池建設(shè)水平

黨的二十大以來，慶陽市華池縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼承和發(fā)揚“南梁精神”，探索開展紅色社會治理，全力以赴防風險、保安全、護穩(wěn)定、促發(fā)展，推動平安華池建設(shè)水平邁上新臺階。

堅持政治引領(lǐng)

構(gòu)建平安建設(shè)大體系

始終牢樹“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責任”的工作思路，堅持把平安建設(shè)與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展同謀劃、同推進。縣委常委會、政府常務(wù)會議堅持把平安建設(shè)、主動創(chuàng)穩(wěn)等工作常議常抓、常抓常議，不斷完善平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責任、部門責任、協(xié)調(diào)督辦、責任查究等制度機制，積極構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體系。

優(yōu)化整合資源

夯實基層治理硬底座

以推進“楓橋式綜治中心”活動為抓手，建立了“86543”工作機制和“1+5”聯(lián)動工作體系，堅持星級創(chuàng)建標準化、網(wǎng)格管理規(guī)范化、社會治理信息化“三化并進”，縣、鄉(xiāng)創(chuàng)建達標五星級綜治中心15個。規(guī)范劃分網(wǎng)格685個，選聘網(wǎng)格員685名，堅持每月開展“優(yōu)秀網(wǎng)格員”評選活動，評選市級優(yōu)秀網(wǎng)格員103名。繼承和發(fā)揚“馬錫五”審判方式，探索推行“雙線受理+三步化解+品牌調(diào)解”工作模式，完善“1+8+N”重大矛盾糾紛、“3334”婚姻家庭矛盾糾紛多元調(diào)解機制，組建專業(yè)調(diào)解團隊，落實“四門四訪”攻堅化解信訪矛盾糾紛，全縣信訪矛盾總量同比下降了19.6%。

突出風險防控

打好主動創(chuàng)穩(wěn)組合拳

緊盯“五大行動”和“五大工程”，建立“14444”工作體系，緊盯政治安全、公共安全等10個重點領(lǐng)域，建立“1+2+15+N”涉穩(wěn)風險隱患清單，分級分類制定重大節(jié)點、重點領(lǐng)域應(yīng)急處突預(yù)案52部，嚴格落實公安武警聯(lián)巡聯(lián)防聯(lián)勤和“1、3、5分鐘”快速反應(yīng)機制，切實提高街面見警率、管事率。結(jié)合常態(tài)化掃黑除惡斗爭，堅持“打、防、管、控、建”并舉，集中打擊整治房地產(chǎn)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、道路交通領(lǐng)域、電信網(wǎng)絡(luò)等行業(yè)亂象和突出問題，全縣治安、刑事案件發(fā)案數(shù)逐年下降，群眾安全感、滿意度持續(xù)提升。

推進五治融合

開創(chuàng)社會治理新局面

堅持以黨建為引領(lǐng)，認真落實“四議兩公開”工作法，探索推廣“411”議事法，引導(dǎo)群眾講文明、除陋習、樹新風，全面激發(fā)基層群眾自治活力。以打造紅色法治文化為抓手，打造了以南梁為中心的省內(nèi)首個全國法治宣傳教育基地，創(chuàng)建了劉巧兒（舊居）普法教育等一批紅色法治宣傳教育基地，培育了“紅+綠”公益訴訟、“坪莊模式”“鐵角城經(jīng)驗”等一批獨具特色的紅色治理品牌，尤其是“華池定邊鐵角城人民調(diào)解中心”等基層治理經(jīng)驗被《人民日報》等媒體推廣報道。加強平安甘肅信息化支撐管理等信息化平臺建設(shè)運行，利用“隴情E通”采集各類信息，創(chuàng)建“有事您說”微信小程序，全面暢通群眾訴求渠道，讓群眾在“家門口”“指尖上”反映訴求、解決問題。