定西監(jiān)獄：實施“四大工程” 帶出“四鐵隊伍”

千秋大業(yè)在用人，事業(yè)興衰在干部。

今年以來，甘肅省定西監(jiān)獄圍繞監(jiān)獄中心工作，聚焦素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵，全面實施“四大工程”，多措并舉建強民警隊伍，鍛造了“四個鐵一般”監(jiān)獄人民警察隊伍，為推動監(jiān)獄工作高質量追趕發(fā)展提供了有力支撐。?

凝心鑄魂 固本培元

提升理論學習實效

理論滋養(yǎng)初心，思想引領使命。

“要將習近平總書記關于總體國家安全、維護安全穩(wěn)定、防范化解重大風險等重要論述納入理論學習重要內容，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，聚焦主責主業(yè)，進一步推動主動創(chuàng)穩(wěn)行動走深走實，確保監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定?！倍ㄎ鞅O(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長劉軍旺說。

定西監(jiān)獄深入開展主題教育，著力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下真功見實效，推動理論武裝不斷走深走實。嚴格落實“第一議題”制度，研究制定學習計劃和學習任務清單，從制度層面規(guī)劃年內重點學習任務清單72項。

“我們創(chuàng)新提出了黨委領學、黨支部研學、黨員干部自學等‘五學’模式，扎實開展主題教育，總結的‘五個精準發(fā)力’典型經驗做法得到了省司法廳的認可?！倍ㄎ鞅O(jiān)獄黨委副書記、政委李景奇說。

同時，定西監(jiān)獄不斷完善“學、調、改、建、推”五個維度清單式閉環(huán)落實體系，制定“一案一表一計劃”，細化分解42項具體任務。深入推進政治輪訓鑄魂工程，全年累計召開黨委會議37次，黨委理論學習中心組會議20次，開展專題研討148次，交流研討630人次，撰寫學習心得1152篇，舉辦主題教育專題讀書班1期，黨委班子成員和各黨支部書記講授專題黨課40場次，廣大黨員民警政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力得到持續(xù)加強。

優(yōu)化鏈條 綜合施策

培育堪當重任隊伍

“監(jiān)獄無小事，事事系平安。不要認為這個工作很簡單，能把簡單的工作做到極致絕非易事……”在青年民警交流研討會上，新入職民警何鵬飛對第一次執(zhí)勤時師父梁丹叮囑的話，猶記在心。

今年6月，90后民警何鵬飛入職定西監(jiān)獄。為了讓青年民警快速健康成長，定西監(jiān)獄為何鵬飛選配了2名政治堅定、業(yè)務精通的老民警梁丹和劉曉博，建立“二對一”的師徒關系。

在梁丹和劉曉博“手把手”的指導和幫助下，何鵬飛很快熟悉了民警一日工作流程、各項業(yè)務辦理程序和罪犯管理教育方式方法，迅速轉變角色，快速融入定西監(jiān)獄民警隊伍這個大家庭。

近年來，定西監(jiān)獄大力實行師帶徒、傳幫帶培養(yǎng)模式，一代示范一代看，一代帶著一代練，一代接著一代干，為7名新入職民警按照“2+1”模式選配“良師”14名，對走好從警生涯第一步打下了堅實基礎。

業(yè)務過硬是政法隊伍的立身之本。打造一支高素質的民警隊伍，必須把專業(yè)化建設擺到更加突出的位置來抓。定西監(jiān)獄緊扣新時代民警教育培訓任務，開展了一系列的實踐鍛煉和專業(yè)訓練。

——實施青年民警培養(yǎng)工程，組織新入職及實戰(zhàn)鍛煉民警統(tǒng)一開展為期一月的崗前實訓和業(yè)務培訓，切實增強了新入職民警的法律意識、規(guī)范意識和底線意識；

——實施強體健警崗位練兵工程，按照分類分級、按需施訓原則，統(tǒng)一開展實戰(zhàn)技能訓練，全年共組織崗位大練兵暨青年民警大比武4場，參訓380余人；

——實施業(yè)務培訓提能工程，以理論學習和業(yè)務培訓為主導，舉辦獄政業(yè)務能力提升班和刑罰執(zhí)行業(yè)務培訓班3期，建成“集中辦案中心”和“刑罰執(zhí)行證據保全中心”，進一步規(guī)范刑罰執(zhí)行辦案工作，大力提升了民警業(yè)務素質和能力水平。

健全機制 選賢任能

激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

在臨洮縣司法局新添司法所學習鍛煉的“00后”青年民警張雯靜，深刻地體會到了掛職鍛煉的重要性。

“從小出了家門進校門，出了校門就考進定西監(jiān)獄上班，社會經歷較少，生活閱歷不足?！睆場╈o說，“通過這段時間的掛職鍛煉，我學會了幫助村民調解矛盾糾紛、開展法治宣傳講解、管理教育社區(qū)矯正和安置幫教人員，更堅定了為人民服務的理想信念?！?/p>

青年者，生逢其時，重任在肩。如何抓好后繼有人這個根本大計，培養(yǎng)造就更多高素質人才？

“對青年民警培養(yǎng)不能搞大水漫灌，要因人施策，幫助民警堅定理想信念，激勵擔當作為，加強多崗位歷練，助力全方位成長?！倍ㄎ鞅O(jiān)獄黨委委員、政治處主任馬驥開出了“良方”。

今年以來，定西監(jiān)獄堅持事業(yè)為上、以事則人、人事相宜，精準科學選用干部，不斷健全完善政治素質識別評價機制，在干部專項調研、領導班子和領導干部年度考核、干部選拔任用、職級晉升等工作中，開展全方位考察考核和政治把關，實現政治素質考察全覆蓋。

同時，定西監(jiān)獄持續(xù)完善民警交流調整機制，對4名領導干部進行輪崗交流，大力推行“一線”工作法，把在重大斗爭一線考察識別干部作為選人用人的重要舉措，有計劃地組織13名優(yōu)秀民警下沉基層“墩苗”，選派3名優(yōu)秀青年民警到廳局機關開展掛職鍛煉。

培養(yǎng)“精兵強將”、蓄足“源頭活水”。定西監(jiān)獄黨委委員、副監(jiān)獄長何東明表示，針對性地交流鍛煉、雙向奔赴，才能讓干部“動”起來，讓隊伍“活”起來。

嚴管厚愛 激勵并重

構筑科學管理體系

“此次任職，既是厚愛與信賴，也是囑托與考驗。在今后的工作中，我將以更加認真負責的態(tài)度、更加求真務實的作風，更加積極飽滿的熱情，勤勉盡職，扎實工作，全心全力做好做優(yōu)本職工作?！毙绿岚蔚恼萍壐刹客艚荦垵M懷信心。

水不激不活，人不激不奮。

今年以來，定西監(jiān)獄聚焦政治過硬、業(yè)務過硬、實績過硬標準，提拔重用優(yōu)秀正科級干部3名、副科級干部7名，為49名民警辦理職級晉升，對60名工作實績突出的黨員和黨務干部進行了表彰獎勵，讓實干家、擔當者“有位子”“有面子”，對工作不在狀態(tài)、工作不上心的8名民警進行約談提醒。堅持“三個區(qū)分開來”，及時為14名民警澄清正名，切實為擔當者擔當、為負責者負責。

同時，為全體民警職工建立電子健康檔案和職業(yè)病防治工作臺賬，協(xié)調醫(yī)院開通民警緊急就醫(yī)綠色通道，為困難民警職工家庭發(fā)放幫扶慰問金5.53萬元，為59名民警職工遺屬發(fā)放慰問金2.95萬元，進一步激發(fā)隊伍凝聚力和向心力。

嚴管厚愛結合、激勵約束并重的干部隊伍管理機制，培養(yǎng)了一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的高素質監(jiān)獄人民警察隊伍，最大限度地提升了定西監(jiān)獄民警擔當作為、爭先進位的“精氣神”。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)?！罢驹谛碌臍v史起點上，定西監(jiān)獄將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，以更高標準、更實舉措、更大力度，持續(xù)優(yōu)化民警隊伍選育管用工作，著力建設‘四個鐵一般’民警隊伍，為推動監(jiān)獄工作高質量發(fā)展提供堅強保障?！倍ㄎ鞅O(jiān)獄黨委書記、監(jiān)獄長劉軍旺說。