平?jīng)鍪新鋵崱八幕迸e措，強化領導干部學法用法

　　平?jīng)鍪袌猿职阎贫冉ㄔO作為健全領導干部學法用法長效機制的基礎來抓，積極推動領導干部帶頭學法、模范守法，提高運用法治思維和法治方式推動工作的能力。

　　一是做到學法制度化。針對不同對象實際，制定了黨委（黨組）中心組學法制度、國家工作人員學法用法制度、市管縣級領導干部任職前法律知識考試辦法、市政府常務會議定期學法制度等制度，提出各級黨委、政府及部門每年集中學法不少于6次，司法和行政執(zhí)法人員每年學法不少于60學時，一般公職人員不少于40學時的具體要求，形成了有效保證各級干部學法用法的制度保障體系。

　　二是做到日常學法常態(tài)化。平?jīng)鍪形⑹姓陨下氏?，制定市委理論學習中心組學習計劃、市政府常務會議學法計劃，圍繞中心工作和社會關(guān)注的熱點難點，明確學法內(nèi)容和課時。市政府常務會實行“學法一刻”制度，組織學習法律法規(guī)75部。各級各部門普遍建立黨委（黨組）會前學法制度，做到重大事項決策前必學法、重點工作開展前必學法，構(gòu)建了市縣一體、部門協(xié)同、條塊聯(lián)動的學法體系。

　　三是做到法律知識考試定期化。在全市開通無紙化在線學法普法考試系統(tǒng)，系統(tǒng)建有法律知識資料和隨機生成的試題，供全市領導干部和公職人員日常學習，每年年底通過該系統(tǒng)組織全市各級干部職工進行普法考試，考試成績及時通報。全市共有3.8萬人次參加學習考試，干部職工尊法學法守法用法意識明顯增強。積極推行領導干部任前考法制度，2021年共組織開展市管領導干部任職前法律知識考試7次210人，有效激發(fā)了干部自覺學法的積極性。

　　四是做到法治培訓經(jīng)?；Ｍ苿尤懈骷夵h校、行政學院把干部法治培訓列入教學計劃，將中國特色社會主義法律體系、憲法法律、黨章黨規(guī)黨紀等納入干部教育培訓必修課。近三年，全市舉辦各級各類主體班次48期，培訓人員2.3萬余人。多次邀請省上有關(guān)專家，舉辦了習近平法治思想、優(yōu)化營商環(huán)境等法治專題講座。圍繞生態(tài)環(huán)保、自然資源、糧食安全、國企改革等領域，去年以來市縣舉辦法治大講堂58場，開展以案釋法警示教育1800多場（次），學法普法從“關(guān)鍵少數(shù)”到干部職工全覆蓋。