平?jīng)鍪兴痉ň殖雠_《工作細則》推動“三個規(guī)定”落實落細

近日，平?jīng)鍪兴痉ň种贫ǔ雠_《嚴(yán)格執(zhí)行防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”記錄報告制度工作細則（試行）》（以下簡稱《工作細則》），對干預(yù)、插手、過問案件辦理的記錄報告流程以及相關(guān)適用情形進行明確，建立一案一記錄、履職保護和責(zé)任追究等機制，讓“三個規(guī)定”的執(zhí)行更加具體、明晰、可操作。

《工作細則》界定了適用對過問或干預(yù)、插手司法行政案件處理行為進行記錄報告的人員為司法行政機關(guān)在編干部職工和掛職鍛煉、借調(diào)、臨聘人員及各直屬法律服務(wù)機構(gòu)工作人員，明確了14種應(yīng)當(dāng)予以記錄報告的違規(guī)情形和內(nèi)外部人員過問的記錄情形。

《工作細則》對記錄、報告、通報等具體工作提出了要求。明確司法行政工作人員對認(rèn)為填報內(nèi)容重大、敏感，或者涉及所在單位主要負(fù)責(zé)人等情況的，可以徑直向上級業(yè)務(wù)主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門報告，由紀(jì)檢監(jiān)察部門對記錄報告中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法線索進行調(diào)查處理。各級司法行政機關(guān)要指定專人匯總本單位每月填報情況，每季度對記錄報告的數(shù)據(jù)信息、典型案例匯總分析情況報同級黨委政法委和上級業(yè)務(wù)主管部門備案，并在全市司法行政系統(tǒng)內(nèi)進行通報。

《工作細則》規(guī)定，平?jīng)鍪兴痉ň终尾棵磕陮θ兴痉ㄐ姓C關(guān)上報的記錄表按照不低于10%的比例進行隨機抽查，每年應(yīng)對下級司法行政機關(guān)及各級法律服務(wù)機構(gòu)組織開展一次專項督察，及時發(fā)現(xiàn)落實“三個規(guī)定”和《工作意見》中的問題。同時要求把司法行政干部干預(yù)、插手、違反規(guī)定過問辦案活動納入干部選拔任用和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價體系，把司法行政干部執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況記入個人廉政檔案，黨員干部年底應(yīng)在民主生活會或組織生活會上報告?zhèn)€人執(zhí)行“三個規(guī)定”等重大事項記錄報告制度情況。

《工作細則》還對司法行政工作人員履職保護和違反記錄報告制度行為的責(zé)任追究情形做出了規(guī)定。

《工作細則》的出臺，對平?jīng)鍪兴痉ň诌M一步鞏固深化司法行政隊伍教育整頓成果具有重要意義。